Сегодня депутаты Госдумы приняли законопроект, который полностью запрещает работодателям устанавливать испытательный срок для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Этот шаг стал результатом работы группы парламентариев под руководством Ярослава Нилова, главы комитета по труду и социальной политике.
Условия для матерей
Ранее в стране действовал закон, который ограничивал испытательный срок лишь для матерей с детьми до полутора лет. Теперь, учитывая значительные нагрузку и стресс, возникающий при воспитании детей до трех лет, было принято решение о расширении запрета. Автор законопроекта подчеркнул, что наличие испытательного срока создает дополнительные психологические барьеры и затрудняет матерям возвращение на рынок труда.
Защита от дискриминации
Проблема заключается в том, что испытательный срок может быть использован работодателями для скрытой дискриминации женщин. Это открывает возможность для отказа в трудоустройстве или увольнения под предлогом «неудачного прохождения испытания», что негативно сказывается на равенстве трудовых прав.
Изменения в других льготах
На фоне обсуждаемого законопроекта, стоит отметить, что в России также появились новые меры поддержки для семей. Ранее была разрешена возможность использования материнского капитала для погашения ипотечных кредитов, выданных микрокредитными компаниями, принадлежащими регионам. Это позволяет семьям не только улучшить свои жилищные условия, но и значительно снизить финансовую нагрузку.
