С начала года в оренбургские кадровые центры «Работа России» обратились 210 соискателей пенсионного возраста
53 % из них на сегодня трудоустроены. Оренбуржцы работают продавцами, сторожами, водителями, машинистами, лаборантами, электриками.
Сто человек старшего возраста в этом году приступили к обучению или переобучению, 1/5 из них – оренбуржцы, находящиеся на пенсии. Популярные программы среди данной категории клиентов службы занятости: «Специалист по персоналу», «Охранник», «Оператор котельной», «1С:Управление торговлей».
Специалисты кадровых центров «Работа России» оказывают соискателям старшего возраста комплексную поддержку: помогают составить резюме и подготовиться к собеседованию, проводят индивидуальный подбор вакансий, предлагают профориентацию и профобучение. Тем, кто рассматривает запуск собственного дела, оказывается содействие началу предпринимательства, включая консультации и помощь в разработке бизнес-плана.
– Соискатели старшего возраста – ценный кадровый актив во все времена: за их плечами – десятилетия профессионального опыта, отточенные навыки и высокая ответственность. Наша задача – выстроить мост между этими компетентными специалистами и работодателями, чтобы их знания и умения работали на благо Оренбуржья, – подчеркивает директор Кадрового центра «Работа России» Оренбургской области Сергей Латышев.
