Сезонная работа: как не остаться без прав и выплат
Осень — время сбора урожая, заготовки сена и других сезонных дел. В этот период многие ищут подработку. Но именно здесь часто встречается нелегальная занятость. Недобросовестные работодатели предлагают заработок без оформления. И тогда работник остается без защиты.
Закон говорит - сезонными считаются работы, которые зависят от климата и длятся обычно не больше полугода. По Трудовому кодексу, работодатель обязан оформить такого сотрудника официально. А в договоре должно быть указано, что работа носит сезонный характер.
Что дает официальное трудоустройство:
Полную зарплату, включая оплату за сверхурочные.
Больничные.
Страховые отчисления, из которых формируется будущая пенсия.
Оплачиваемый отпуск — два рабочих дня за каждый месяц работы.
Выходное пособие при увольнении после окончания сезона.
Защиту от незаконного увольнения.
Трудовой стаж.
Безопасные условия труда. Работодатель обязан позаботиться об охране труда и снизить риск травм.
Не соглашайтесь на «серую» работу. Берегите себя и свои права.
