Свои карманные: оренбургские подростки меняют каникулы на работу
Только в Оренбурге, по данным на конец июня, трудоустроились более 500 школьников.
Желание подзаработать – мотивирует. Но хорошая зарплата и гибкий график – не все, на что надо обратить внимание при поиске работы.
Как не попасть на удочку. Чек-лист для подростков и родителей.
С какого возраста можно работать?
14-15 лет – нужно письменное согласие родителя.
С 16 – может сам заключать трудовой договор.
До 14 лет – договор подписывают родители/опекуны.
Какие документы нужны?
Паспорт,
СНИЛС,
медсправка 086/у (с допуском к работе).
Для 14летних – согласие родителя (иногда органа опеки).
Где надежнее искать вакансии?
· Кадровые центры «Работа России».
· Госуслуги.
· Служба занятости: там часто к зарплате добавляют материальную поддержку.
Как не попасть к недобросовестному работодателю?
· Изучите отзывы.
· Проверьте компанию через открытые госсервисы.
Заключать или нет договор?
· Обязательно подписываем письменный трудовой договор – это главная гарантия прав подростка.
· Проследите, чтобы в договоре были указаны должность, график, оплата и условия труда.
Сколько можно работать в каникулы?
· 14-15 лет: максимум 4 часа в день, 24 часа в неделю.
· 15-16 лет: до 5 часов в день.
· 16-18 лет: до 7 часов в день, до 35 часов в неделю.
Зарплата зависит от возраста и количества отработанных часов.
Куда не имеют право брать подростка?
Вредный и опасный труд, ночные заведения (клубы, бары, рестораны), игорный бизнес, продажа алкоголя/табака.
Что делать, если права нарушили?
Обратиться в прокуратуру, Государственную инспекцию труда, профсоюз или центр занятости – летом там активно консультируют подростков.
