Принять на работу пенсионеров готова каждая четвертая организация Оренбурга

Принять на работу пенсионеров готова каждая четвертая организация Оренбурга

Работодатели Оренбурга демонстрируют разную степень лояльности к сотрудникам и соискателям пенсионного возраста, говорится в исследовании SuperJob. Результаты показали, что 38% организаций готовы нанимать людей пенсионного возраста наравне с другими кандидатами, а ещё 34% нанимают пенсионеров на отдельные позиции. При этом 28% работодателей не рассматривают соискателей пенсионного возраста в качестве кандидатов.

Наиболее высокий уровень лояльности к возрастным кандидатам наблюдается в сферах, где ощущается дефицит кадров. Так, 16% компаний, принимающих пенсионеров, готовы рассматривать их на любые позиции при условии наличия опыта. Ещё 14% работодателей берут возрастных кандидатов на любые должности без ограничений.

Чаще всего пенсионеров нанимают на следующие позиции:

- квалифицированные рабочие 13%;

- инженеры 12%;

- продавцы или менеджеры по продажам 10%;

- водители 9%;

- врачи 6%;

- уборщики и охранники по 4%.

Также упоминались вакансии учителей, среднего медицинского персонала, кладовщиков, бухгалтеров и поваров.

Отдельно стоит отметить, что 27% компаний стараются удержать сотрудников, вышедших на пенсию, тогда как 43% не предпринимают для этого никаких специальных усилий.