300 юных оренбуржцев познакомились с профессиями родителей
В Оренбургской области продолжается профориентационная акция региональной службы занятости «Приведи ребёнка на работу». В этом году традиционная инициатива стартовала в начале апреля и будет проходить на протяжении всех летних каникул – до 1 сентября.
В рамках проекта предприятия и организации региона организуют экскурсии для детей своих сотрудников. Участники знакомятся с реальными рабочими процессами, узнают о специфике профессий и ценности труда. По итогам мероприятий работодатели публикуют фотоотчёты в социальных сетях под хештегом #ребёнок_на_работе56.
К акции уже присоединились 135 работодателей. Среди участников – крупные промышленные предприятия, такие как АО «Уральская сталь», ООО «СМК Орск», ОАО «Переволоцкий элеватор», АО «Оренбургкоммунэлектросеть» (Орские коммунальные электрические сети), а также организации из самых разных сфер: учреждения здравоохранения и образования, салоны красоты, автосервисы, районные администрации, отделения УМВД и другие. Активное участие в проекте принимают и модернизированные кадровые центры «Работа России».
– Приятно наблюдать, как проект становится доброй традицией для трудовых коллективов Оренбуржья. Это значит, что родители и работодатели разделяют наше стремление к ранней профориентации. Юные оренбуржцы знакомятся с реальными процессами труда, понимают их ценность и значимость. Такой опыт позволит им уже сейчас сформировать представление о профессиях и, возможно, задуматься о будущем, – отметила министр труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова.
Проект был впервые запущен в 2023 году. За два года его участниками стали 700 работодателей и 3,8 тысячи детей.
