Опыт ценят: 27% компаний Оренбурга стараются удержать сотрудников-пенсионеров

Опыт ценят: 27% компаний Оренбурга стараются удержать сотрудников-пенсионеров

На фоне кадрового голода оренбургские компании стали гораздо лояльнее к кандидатам старшего поколения.

38% местных предприятий готовы нанимать пенсионеров наравне со всеми, а еще 34% открывают для них отдельные вакансии.

Чаще всего пожилые кадры закрывают дефицит в промышленности и медицине их берут рабочими, инженерами, продавцами, водителями и врачами.

При этом 27% работодателей пытаются удержать сотрудников, вышедших на пенсию.

Каждая пятая компания города внедрила пакеты поддержки: ради сохранения опыта начальство предлагает ветеранам матпомощь, премии и путевки в санатории.

Однако барьеры остаются: 28% нанимателей в Оренбурге все еще не рассматривают пожилых соискателей.

Подробнее на сайте РИА56